Ervaren ICT Recruiter

Startdatum: 1 maart 2010
Duur van de opdracht: 6 maanden, met optie tot verlenging van tweemaal drie maanden

Onze opdrachtgever is een maatschappelijke bewuste organisatie die zich onder andere bezig houdt met het welzijn van arbeidsongeschikte mensen. Doel voor 2010 is om 125 nieuwe vaste ICT collega’s te werven. Belangrijk speerpunt hierbij is de vervanging van externe ICT medewerkers. 

Voor deze organisatie zoeken we één ervaren ICT Recruiter voor 40 uur per week.

• Uitwerken van functieprofielen en de voorselectie;
• Bewaken van de voortgang van het selectieproces;
• Afstemming met afdeling HRM over het selectieproces;
• Afstemming met afdeling Communicatie over de inzet van arbeidsmarktcommunicatie;
• Accurate plaatsing van vacatures op vacaturesites;
• Opbouwen en onderhouden van data in de sollicitanten applicatie Connexys;
• Aansturing van administratieve medewerkers en andere recruiters; 
• Verstrekken van voortgangsrapportages aan het management;
• Duidelijke communicatie over de status van een kandidaat en actief meedenken bij de verbetering van interne wervingsprocessen;
• Geeft presentaties en neemt deel aan grote carrièrebeurzen en banenmarkten;
• Vertegenwoordigt de afdeling als strategisch adviseur naar management en directie.

• Minimaal HBO-niveau;
• Minimaal 10 jaar ICT Recruitment ervaring;
• Minimaal 5 jaar ervaring als strategisch adviseur van directie en management over ICT recruitment processen;
• Ervaring met Connexys en 180 graden ICT Recruitment;
• Aantoonbaar eigen netwerk;
• Kennis van ITIL en PRINCE2;
• Kennis van arbeidsmarktcommunicatie;
• Stressbestendig, resultaatgericht en houdt overzicht;
• Professioneel adviseur voor opdrachtgevers, management en directie;

Heeft aantoonbare plaatsingsresultaten behaald in de afgelopen 3 jaar met het binnenhalen van ICT specialisten.