Arbeidsdeskundige

Startdatum: 1 januari 2010
Duur van de opdracht: 1 juli 2010 met optie 3 maal verlenging van 3 maanden

Onze opdrachtgever is een maatschappelijke bewuste organisatie die zich onder andere bezig houdt met het wel en wee van arbeidsongeschikte mensen.
Voor deze organisatie zijn wij per direct op zoek naar een arbeidsdeskundige.

Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers met werkgever:

• Toetst inspanningen van werkgever en werknemer voorafgaand aan de claimbeoordeling.
• Bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid voor het verrichten van arbeid door de verzekerden.
• Beoordeelt op verzoek de re-integratieinspanning van werkgever en werknemer en de arbeidsmogelijkheden van de werknemer.
• Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen.
• Verstrekt op verzoek SV-informatie aan de werkgever/werknemer.

Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers met werkgever:

• Bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid voor het verrichten van arbeid door de verzekerden.
• Bepaalt de mate van arbeidsgeschiktheid in relatie tot de verdiencapaciteit van betrokkene.
• Stelt na overleg met betrokkene een re-integratievisie op. Verricht in dit kader eigen onderzoek en schakelt zonodig specialisten in.
• Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen.
• Houdt toezicht op c.q. begeleidt het re-integratieproces.

Doelstelling:
Leveren van een arbeidsdeskundig oordeel/advies met betrekking tot de mate van arbeidsgeschiktheid, re-integratie, voorzieningen en communicatie met werkgevers en verzekerden/CWI voor verzekerde, werkgever, procesbegeleider en CWI ten behoeve van re-integratie en claim. Het bovengenoemde moet voldoen aan wet- en regelgeving, arbeidskundige standaarden, professioneel statuut van arbeidsdeskundigen en interne richtlijnen.

• Functioneert minimaal op HBO-niveau. 
• Kent wet- en regelgeving SV. 
• Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante procedures, processen en systemen. 
• Kent en begrijpt de meest voorkomende ziektebeelden en de invloed ervan op het menselijk functioneren.
• Heeft de opleiding tot arbeidsdeskundige doorlopen. 
• Kandidaat beschikt over kennis van CBBS-methodiek